Меню

Администрация городского округа город Уфа Республики Башкортостан объявляет конкурс на включение в кадровый резерв развития для замещения старших и младших должностей муниципальной службы (категории "специалисты")

Дата: 06.10.2017
Количество просмотров:  653

следующих направлений:

1. В области жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры, строительства и транспорта

- управление коммунального хозяйства и благоустройства;

- управление по строительству, ремонту дорог и искусственных сооружений;

-  управление по обеспечению жизнедеятельности города;

- управление гражданской защиты;

- управление капитального строительства;

- главное управление архитектуры и градостроительства;

- отдел градостроительного контроля и выдачи разрешений;

- управление транспорта и связи;

- управление по распределению жилья и жилищным программам.

 

2. В области экономической, инвестиционной деятельности и финансового обеспечения

- управление экономики и стратегического планирования;

- финансовое управление;

- бухгалтерия;

- управление по предпринимательству, потребительскому рынку и туризму;

- управление инвестиций;

- управление по работе с промышленными и муниципальными     предприятиями и тарифному регулированию;

- контрольно – ревизионное управление.

 

3. В области обеспечения организационно-правовой деятельности, земельных и имущественных отношениях

- управление кадрового обеспечения и муниципальной службы;

-  информационно - аналитическое управление – пресс- служба;

- правовое управление;

- управление земельных и имущественных отношений;

- организационно - контрольное управление;

- отдел организационно – технического обеспечения;

- отдел по взаимодействию с административными органами;

- архивный отдел.

 

4. Социально-гуманитарная область

- управление образование;

- управление по культуре и искусству;

- комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- управление по опеке и попечительству;

- комитет по делам молодежи;

-  управление по работе с населением и институтами гражданского общества;

- отдел охраны здоровья;

-  управление по физической культуре и спорту.

Кадровый резерв развития представляет собой базу данных граждан, (сформированной на конкурсной основе), претендующих на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

В связи с тем, что формирование кадрового резерва развития осуществляется на три года, к конкурсу допускаются также студенты 4-5-х курсов по соответствующему направлению. Назначение студентов, состоящих в кадровом резерве развития на должность муниципальной службы, возможно только после окончания учебного заведения и получения диплома об образовании государственного образца.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам на замещение должностей муниципальной службы:

- высшее или среднее профессиональное образование (по профилю деятельности); без предъявления требований к стажу;

 - знание Конституции Российской Федерации и Республики Башкортостан; федеральных, республиканских законов о местном самоуправлении, муниципальной службе, противодействии коррупции, о порядке рассмотрения обращений граждан, отраслевого законодательства по направлению деятельности, знание основ делопроизводства и документооборота и устава муниципального образования городской округ город Уфа РБ;

- наличие навыков разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности, навыков аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

-  уверенный пользователь ПК (Word, Exel, информационно – поисковыми системами «Гарант», «Консультант+»), навык владения офисной оргтехникой (факс, сканер, ксерокс, принтер);

- приветствуется знание иностранного языка.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию городского округа город Уфа следующие документы:

- заявление на имя главы Администрации городского округа город Уфа РБ на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв развития с указанием структурного подразделения;

- анкету установленной формы с фотографией (утв. распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г. № 667-р);

-   документ, удостоверяющий личность и гражданство;

-   копию трудовой книжки (при наличии);

-   копии документов, подтверждающих профессиональное образование, о повышении квалификации, сертификаты, подтверждение ученой степени (при наличии)

Студенты 4-5 курсов представляют справку о том, что являются студентами

ВУЗа.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить: характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе или учебе; дополнительную информацию о личных достижениях в профессиональном развитии, оформленную в произвольной форме.

Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы либо нотариально, либо представляются копии с оригиналами для заверения при подаче документов.

Граждане представляют необходимые документы не позднее 15 дней с момента опубликования объявления по адресу: г. Уфа, проспект Октября, 120, каб. № 407, тел. 279-05-24 (вн. тел.191, 596).

Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин, а также несоответствие кандидата к предъявляемым квалификационным требованиям к уровню образования является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о дате, времени и месте его проведения.

Конкурс состоит из следующих этапов:

1 этап: сбор и проверка представленных документов кандидатов;

2 этап: тестирование кандидатов (на знание основ Конституций РФ и РБ, законодательства, регулирующего вопросы местного самоуправления, муниципальной службы, противодействия коррупции; на знание основ русского языка; выявление личностных характеристик);

3 этап: индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Лица, не прошедшие конкурс и не включенные в резерв могут забрать документы в течение месяца со дня проведения конкурса по адресу: г. Уфа, проспект Октября, 120, каб.№ 407. По истечению указанного срока документы участников, не прошедших конкурс подлежат уничтожению.